方案一：总额分配

公司预计人工成本总额 ＝ 全体员工岗位工资总额＋福利总额＋公司预计奖金发放总额

公司预计奖金发放总额 ＝ 公司预计销售总额 × 2‰

公司实际奖金发放总额 ＝ 公司预计奖金发放总额 × 考核得分率

公司考核得分 < 80分或和公司核心指标（财务指标）没有完成：取消奖金发放计划

考核得分＝80：考核得分率＝90％

考核得分＝100：考核得分率＝110％