岗位调动通知书上必须写明薪资，以免劳动者与所在公司或单位发生薪资纠纷。因为公司的某些需要，员工调动岗位是常有的事，岗位调动公司必须给员工下达岗位调动通知书，通知书上必须写明员工的薪资待遇（包括计时还是计件工资，如果是计时工资必须写明每小时多少钱，八小时以外工作时间加班费如何计算双休日及法定假日薪资待遇，计件工资必须写明单价多少钱。）