若你是一个正派而富有正义的人，领导测评谈话时，既不无中生有，也不夸大其词，也不含糊其词。他好就好，坏就坏，不作为就是不作为，无能就是无能。

领导测评谈话该说什么

一是谈班子是否团结是否有凝聚力战斗力以及工作突出成绩。

二是谈每个班子成员特色和亮点，以及突出业绩。

三是谈班子和成员存在问题或薄弱环节。

四是谈对班子和班子成员以及工作的意见建议。

领导测评谈话该说什么

应该客观公正的说出领导的德、能、勤、绩、廉各个方面的综合表现，要实事求是，不加修饰，最佳的谈话是给领导画像，这样便于上级组织掌握真实情况。