一般生育津贴金额等于企业给员工缴纳社保档次比例乘以月缴费工资乘以产假天数。如果医保局支付的生育津贴比企业发的工资高，那企业不用承担费用。

如果医保局支付的生育津贴比企业发的工资低，那中间的差额就由企业来支付，按照平时工资的金额打给员工。