代理制转员工制有劳动风险的。1.没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪)。
2、没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了)。
3、没有福利(底薪都没有,谈什么福利)。
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保)。
5,不是公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
原创 | 2023-01-11 02:07:17 |浏览:1.6万
代理制转员工制有劳动风险的。1.没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪)。
2、没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了)。
3、没有福利(底薪都没有,谈什么福利)。
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保)。
5,不是公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
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