正高级评审没有明确的赋分细则，一般来说赋分侧重于:学历层次，任职年限，综合荣誉，核心期刊或者著作或者发明专利，突出的工作实绩，在本区域较大影响力、有引领力和权威性，属于公认的有工作实绩的专家人才。