公司裁员辞退员工一般有过渡期的，过渡期就是一个月。公司要辞退员工，就是提前30天以书面的形式通知员工，员工要被辞退了。如果他没有提前一个月通知的话，他要赔偿员工一个月的工资。

如果无理由辞退员工的话，按劳动法员工每做满一年就要赔两个月的工资，比方说员工在工厂做了2年。那就要赔4个月的工资，再加上没有提前通知员工被辞退，就要赔5个月的工资。