没有被提拔，是否可以问领导原因分这样几种情况。

一、自己经过评估有很大可能性提拔，但结果没有提拔，是可以问的。

和领导做个良好沟通，以便自己克服缺点发扬优点以后有更大的进步。

二、自己经过评估，存在明显差距，就没有必要再去问领导原因了。

三、经过公开竞聘分数不够而落选，或是上级指派有特殊技能者等，有众所周知原因的，也就没有必要再问领导原因了。

以上答复希望能有所帮助。